Ontdekken met DISC

Is dit herkenbaar?

De samenwerking binnen je team verloopt soms wat stroef. Er is een gebrek aan open communicatie en bepaalde teamleden werken niet zo vlot samen. Het zou goed kunnen dat dit te maken heeft met verschillen in communicatie- en gedragsstijlen en gedrag binnen het team.

Iedereen is immers anders, gelukkig maar! Ieder mens heeft zo zijn voorkeur wat betreft communicatie en gedrag. De één is wat directer dan de ander bijvoorbeeld. Sommige mensen zijn sterk gericht op prestaties terwijl anderen de sfeer binnen het team erg belangrijk vinden.

Wat we onbewust doen, is dat we onze eigen gedrags- en communicatiestijl als meetlat hanteren. ”Als die ene collega dat nou ook zo zou doen…” denken we dan. Dat is mens eigen.

Helaas leidt dit ertoe dat we het gedrag van de ander niet altijd goed begrijpen en er een oordeel over hebben. Inzicht in de eigen voorkeuren en begrip van de voorkeuren van anderen kan helpen om beter en effectiever met elkaar te communiceren en samen te werken. Wat ook de sfeer en het plezier ten goede komt.

Inzicht in gedrag

De DISC methodiek kan hierbij helpen. DISC is een instrument dat verschillende psychologische motivatoren voor gedrag meet. Het geeft geen oordeel, maar laat voorkeuren in gedragsstijlen en drijfveren zien, als ook sterke kanten en groeimogelijkheden. Menselijk gedrag is gelaagd en vaak complex, de kracht van DISC is dat het op eenvoudige en heldere wijze voorkeuren in gedrag en communicatie zichtbaar maakt.

Met DISC wordt naar gedrag gekeken langs twee assen, namelijk: introvert/extravert en mensgericht/taakgericht. Zo ontstaan 4 verschillende gedragsstijlen, namelijk: dominant, invloed, stabiliteit en conformiteit. Voor een nadere uitleg hierover, klik hier.

Als gecertificeerd DISC gedragsstijlen en drijfveren specialist mag ik DISC als instrument binnen coaching en training inzetten. De meerwaarde van DISC is dat het niet alleen inzicht geeft in je eigen manier van doen, maar ook in dat van anderen. Je leert jezelf én anderen beter begrijpen en je kan daardoor beter aansluiting vinden bij elkaar. En dat draagt bij aan een effectiever manier van communiceren, een betere samenwerking en tevens meer plezier, vertrouwen en veiligheid.

Voor wie is dit interessant?

Voor iedere professional, voor ieder team dat zichzelf en elkaar beter wil leren kennen en begrijpen wat betreft communicatie en gedrag. Voor wie de communicatie en samenwerking binnen het team wil verbeteren, voor wie ervoor open staat om nieuwe inzichten en mogelijkheden te ontdekken met behulp van DISC.

Naast teams, is het ook geschikt voor zelfstandig ondernemers om hun communicatie met klanten te verbeteren. Of om duidelijk(er) te krijgen waar je sterke kanten en ontwikkelmogelijkheden liggen, je drijfveren in kaart te brengen, helder te krijgen wat jou energie geeft of om mogelijk andere (loopbaan) keuzes te maken als je niet meer goed weet welke kant je op wilt met je bedrijf.

Ik ben bij Talent First gecertificeerd in DISC en Drijfveren. Kijk bij aanbod wat ik kan betekenen voor jou of je team.